教学二字与占卜关系的简单介绍

今天给各位分享朱一暄八字分析的知识，其中也会对朱辰彬的八字理论如何进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、《令人心动的Offer》典型人物胜任力分析
• 2、《令人心动的offer》里，怎么看朱一暄的表现？

《令人心动的Offer》典型人物胜任力分析

看《令人心动朱一暄八字分析的Offer》，有感于君合用人的标准和应聘者的能力特色，权当职业病犯朱一暄八字分析了，做个简单的胜任力分析。

人物分析之王骁

面试环节朱一暄八字分析： 学历亮眼，斯坦福大学法学院，法学硕士，实习经验漂亮，参与几个国际性项目，面试中中英文切换自如，表达流畅大方， 面试官给予的评价：这个就是我们想要的人。

实习环节： 背负名校光环加上凡尔赛的沟通风格，前期项目表现欠佳，主要有比较强的求胜心和心理压力，也有对于实际案件的不熟悉原因，不是优势所在，学习的知识和技能大多用不到。后期在领导找谈话沟通后，开始了“Noting to lose”的反超环节。

一个人的能量不是在他最有优势的时候，而是没有什么可依托的时候，如何去行动。

结果分析： 最终被录用，虽有波折，但因为实力在那里。优秀的人也有短板和需要成长的空间，如何而面对压力、新挑战、心理韧性很关键，王骁在整个过程中自我成长和转变最大，得益于与团队的良好协作关系，以及放下自我优越感开始，这个是职场人的必经之路。

人物分析之李晋晔

面试环节： 学历不错，乔治城大学，法学硕士，校草，颜值担当，表现得体，英语，粤语良好。整个面试过程表现平和，回答问题情商高，比较优秀。

实习环节： 项目整体表现良好，但一遇到冲突性问题就有退缩和失误行为，这个是个性里缺少的，短时间突破有比较困难，经过几个项目锻炼，有改观，还有成长空间。

结果分析： 最终被录用，综合实力强，颜值高，穿着得体，个性方面职业特性会给予塑造，假以时日很快可以克服。

人物分析之詹秋怡

面试环节： 乔治城大学，法学硕士，形象气质好，慢热型，但骨子里又有一种不服输的精神，说的一句“面试君合是我人生的第一次冒险”打动面试官，不是很出彩但也有亮点。

实习环节： 有实力却不是很会展现自己，做事谨慎，不善于做第一个发言的人，有所保留和犹疑，随着在团队合作中关系融洽，越来越敢于展现自我，属于越战越勇型。

结果分析： 项目表现越来越好，心理韧性强的代表，能给人带来惊喜，实力非常强。

人物分析之丁辉

本科就读于常熟理工学院，文化产业管理方向，硕士毕业于华东政法大学，法律专业，有工作经验，不是实习生背景。严格来讲，丁辉不具备设定的招聘JD要求，但因为具有良好的动机，面试官还是给予了机会。

因为真正优秀的面试官，都清楚一个人内在的动机有多重要，它才能真正决定一个人可以走多远。

丁辉的实力显然是比不上其他实习生，有很明显的短板，但整个实习下来，虽然被淘汰，却是收获和受益最大的人，因为他最敢于展现的自我，知道自己要什么，并且付诸行动，后面邀请他做节目嘉宾和返场主持，律师这条路他坚定走下去未来可期。

人物分析之刘煜成/朱一暄

刘煜成： 英文是短板，从面试环节拒绝用英文介绍，到最后压力下完成英文电话会议，这个短板带个他的影响是非常大的，必须提升才有助于职业发展。

朱一暄： 擅长辩论，自信，敢于表达，综合实力不够,但有长板优势，王钊律师也是看重了这点，所以很乐意选择她带教，有长板可以在关键时刻脱颖而出。

知识和技能可以在学校学到，职场需要的沟通协调能力、团队合作能力、展示自我能力，都需要在工作中练习和掌握，是全新的不同挑战。

每个人都有独一无二的天赋，需要思考和挖掘，亮出独特优势，吸引面试官和潜在雇主，对于长板要尽量足够长，短板需要补齐，至少不能让它影响到进入心仪的平台。

《令人心动的offer》里，怎么看朱一暄的表现？

《令人心动的offer》第二期，几位学员面临的挑战越来越大。

从开始的案例分析，到后来的直接辩论，在这期间，有人接连逆袭，而有人却不断败光路人缘。其中，对比最明显的，或许就是朱一暄和詹秋怡了。

先说詹秋怡。

詹秋怡在首轮测试的成绩是位列第二，可却未能进入“首批实习生”之列。当时何炅的分析，认为詹秋怡虽然整体条件很不错，但是本身太安静了，这是短板。

后期史律在找詹秋怡谈话的时候，给出的拒绝理由跟何炅不谋而合。可见职场里，在都是新人的情况下，大家确实更喜欢活泼的人。而朱一暄，巧好就是“活泼”的典型代表。

第一天上班带着宠物娃娃，随后在各种场合都是“活跃气氛”担当，朱一暄开始的表现确实讨喜，甚至连何老师都忍不住在后方观察室里，单独夸了她一番。

可是，随着辩论赛的到来，朱一暄的口碑却急转直下。为何呢？辩论依据出了问题！

“喝酒不一定挑战身体健康”，“没有人滴酒不沾”，以及“一个备孕的女性和我（朱一暄）现在的状态是没有区别的”。

就这样的观点，不知大家怎么看？用史律的原话来说，“这是挑战社会公理了。”

所以，朱一暄到这个阶段，已经不是纯粹的辩论，基本就是以一个“抬杠”的姿态在说话。这无疑也暴露了朱一暄的另一个缺点：为了赢，会胡来。

结果毫无悬念，因为朱一暄的“一己之力”，妥妥让自己的小组输掉了辩论赛。可是即便到这个时候，朱一暄仍旧没有意识到自己的问题，还自我感觉挺良好。

在后期和胜组沟通的时候，朱一暄直言：“没关系，最佳辩手我已经拿过很多个了”。这个时候还要好意思提“最佳辩手”？拿过去的头衔来掩饰自己的不足？不好意思，不仅观众不买单，连导师都不care。

很快，郭律把输方的小组成员单独叫来开会。会上，郭律直接指出了朱一暄的问题，确切地说是朱一暄观点的问题。尤其是，郭律还特别转达了史律的话，特别点醒朱一暄：不要说一般人听着不舒服，连史律这样经常喝酒的人都听不下去。

所以，如果可以隔空对话，这里真想问朱一暄一句：在学校拿到的那些“最佳辩手”皇冠，可还扶得稳？

有趣的是，或许是郭律的话确实戳到软肋了。

镜头一转，小组会刚开完没多久，没想到生性活泼的朱一暄，一下就泪如泉涌了，还跑去找前辈同事谈心起来。

要说女生一旦哭起来，是很容易博得同情的。可朱一暄自己透露的落泪原因，却让人听着哭笑不得。

朱一暄自称：郭律的话让自己想起了三年来输比赛的回忆。什么意思呢？原来朱一暄在之前的校园辩论里，也输过不少比赛，而且评委早已明确指出，输的原因就是“反方辩友讲话好难听”。

哦！原来朱一暄“抬杠”是个老问题了，还踩过不少坑，这都还没改？那只能说：这次哭得不冤。毕竟，这都到职场了，宽容度可不比学校。

当然，话又说回来了。职场新人难免会有失误。很多没看节目的小伙伴或许会纳闷：哪怕朱一暄的观点真的有些争议，倒也不至于如此败人缘啊？

其实，朱一暄的问题，在辩论赛开始前就显露了。

比如大家在准备辩论稿的时候，朱一暄明明是自己到对方组去“打探”消息。对方组也不避讳，仍旧正常讨论。可这一波本来很大方的操作，在朱一暄的思维里，却被解读为：“他们的好坏，故意在我去的时候讨论，漏一点东西给我听，想要扰乱我的脑子。”

这，我只能说，大家细品，细品。

好在，朱一暄的队友刘煜成很清醒，当即就反驳了朱一暄：“他们并没有好吧？他们才不会这样呢？你想太多了”。这说明什么？说明“人品”这事，平时大家虽然不说，可是都看在眼里。如果此时给刘煜成的内心做一下旁白解读，大概就是：辩论结束后，咱可别再分到同一组。

而节目组也很“会”。就在刘煜成说完这句话时，节目摄像师特别给了朱一暄一个表情大特写。就这波操作，还是那句话：大家细品，细品。

最后，还得特别夸一下何炅。

何老师向来是个“大暖男”。因此，在节目收尾阶段，眼看朱一暄的口碑不是很好。何炅暗暗牵头，引导众嘉宾帮朱一暄圆场。

何炅给出的理由是：“朱一暄是这批学员最小的一个，所以说话方式比较直接，可以理解”。而心领神会的杨天真，更是从另一个角度夸赞朱一暄：“我觉得她是一个天分很高的人”。

话说，我们当然能理解何炅老师的好意。但综合下来，撒贝宁的观点或许更值得推崇。

因为撒老师表示：像朱一暄这种“有刺”的交流方式，偶尔开玩笑的时候可以，但如果让这种方式“常态化”，那就真的不好了。

不知道大家怎么看？毕竟这是职场，职场可难有何炅老师这样的暖男，倒是撒贝宁的话，如果朱一暄能听到，应该是获益不少的吧？共勉！

朱一暄八字分析的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于朱辰彬的八字理论如何、朱一暄八字分析的信息别忘了在本站进行查找喔。